Réorganisation de l'entreprise : "Il faut se préoccuper des salariés qui restent"

Lorsque la réorganisation de l'entreprise entraîne le départ de salariés, les employeurs ne doivent pas négliger la situation et la charge de travail de ceux qui restent. Entretien avec Nils Veaux, directeur général de Plein sens, cabinet conseil dont l'une des missions est d'accompagner le volet social des transformations.

Plus l'entreprise aura préparé en amont le volet social, meilleur sera le travail de l'expert



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Par Delphine Bondran, le 10 novembre 2017.