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Plein Sens aux côtés de Michelin pour réinventer le dialogue social

Organisations syndicales, direction et salariés ont discuté, proposé et écrit ensemble la nouvelle organisation du travail permettant de pérenniser l’usine. Plein Sens a conçu avec Michelin le dispositif de ce dialogue social renouvelé

France2 JT du 08.03.17. Source : France Télévisions

Loi Travail : comment prendre la question de la charge de travail du forfait jours ?

Nils Veaux, Directeur Général et Pierre-Guillaume Ferré, Directeur Général Délégué du cabinet de conseil Plein Sens spécialisé dans l’analyse du travail et agréé expert CHSCT, portent une approche méthodologique de la complexité des organisations du travail fondée notamment sur l’analyse du « travail réel ».

La loi Travail revisite le système juridique du forfait jours en l’adaptant aux nouveaux enjeux de l’entreprise : tout en sécurisant les conventions signées antérieurement à sa publication, elle prévoit de consolider l’ensemble des mesures de prévention et des expériences issues de la jurisprudence sur le sujet, et accorde une place prépondérante à la notion de charge de travail pour les cadres au forfait jours.